25 avril 2007
Travailler plus pour gagner plus: gné ?
Je cite le bloggueur Yojik:
"Il me semble que dans la
mesure où il n’y a pas en France autant d’offres d’emploi que de
chômeurs, c'est la preuve qu’il n’y a pas assez de travail pour tout le
monde. Donc je voudrais bien que l’on m’explique en quoi ou comment,
donner davantage de travail à ceux qui en ont déjà un, règlera le
problème de ceux qui n’en ont pas ? Si je fais travailler un salarié 45
heures par et que je lui impose de partir à la retraite plus tard, donc
occuper plus longtemps son emploi, je me demande par quelle magie, cela
va créer de l’emploi pour les autres. Si vous voyez, vous me dites hein
? Moi c'est sûr, je suis trop con pour trouver tout seul."
Voici mon humble contribution au débat.
Effectivement,
de prime abord, on serait tentés d'avoir le même réflexe que ce bloggueur;
d'ailleurs, beaucoup partagent son analyse - principalement à gauche.
La gauche part du principe
que le travail est une donnée fixe qui ne peut pas varier. A partir de
là, si on a X emplois, le seul moyen pour que tout le monde ait un
emploi, c'est de diviser les X emplois en autant de demandeurs
d'emploi. Alors pour obliger à la création d'emploi, on encourage les quinquagénaires à partir en pré-retraite, et on décourage les entreprises de laisser ses employés travailler plus de 35h.
Problème : si en effet le nombre d'emploi est une
donnée fixe, sa
population, elle, augmente; il va arriver un moment où on ne pourra plus
diviser le travail ! Que fera-t-on à ce moment-là ?
La droite
pense elle au contraire que le travail n'est pas une donnée fixe.
On peut faire varier le nombre d'emplois. Comment ? Par le travail
lui-même. "Le travail créé le travail" est une phrase martelée à
longueur de journée par Sarko, mais malheureusement jamais expliquée ;
j'imagine qu'il croit que tout le monde comprend tout de suite ce que
ça veut dire; c'est con, parce que c'est pas évident.
Explication du concept "le travail crée le travail" : pour créer des emplois, il faut qu'une entreprise
embauche. Or une entreprise ne va pas embaucher pour le plaisir, ni
simplement parce qu'elle en aurait les moyens - mets-toi dans la tête
d'un patron : tes bénéfices, tu en fais quoi? Tu en profites ou tu les
donnes aux autres? Non. L'entreprise ne va embaucher que si elle a
besoin de nouveaux employés pour faire de nouveaux bénéfices en
conquérant de nouveaux marchés. Mais quand les nouveaux marchés
apparaissent-ils? Quand les gens consomment, achètent. Pour cela, il
faut que les gens ait un pouvoir d'achat qui le leur permette... Ainsi,
ceux qui auront l'occasion de travailler plus avec les heures supp
défiscalisées verront leur pouvoir d'achat augmenter; cet argent ira
dans la consommation, créera des marchés, incitera les entreprises à
exploiter davantage ces nouveaux marchés, et pour cela, à embaucher...
Conclusion : le travail crée le travail, et encourager Paul à travailler plus ne retire pas un job des mains de Pierre.
Avantage
bonus : l'augmentation de la consommation occasionnnée par celle du
pouvoir d'achat augmente les recettes de TVA pour l'Etat, ce qui lui
permet de baisser les impôts sur les particuliers pour leur permettre
de consommer encore davantage, et de baisser l'impôt sur les sociétés
pour leur permettre d'exploiter encore davantage les nouveaux marchés
ainsi créés. Cercle vertueux !
Evidemment, le désavantage de la
stratégie de droite, c'est que ça rend l'idée de travailler moins
qu'aujourd'hui impossible, ce qui n'est pas très agréable. Mais entre
vivre agréablement le temps que le pays fasse faillite, et bosser un
peu plus qu'on ne voudrait dans un pays qui peut regarder devant lui,
je préfère quand même la deuxième solution!
Commentaires
oui,mais!
bonjour.
dans l'idée pourait y avoir de ça mais:
il faut quand meme se metre face a la realité,qui est que:dans le secteur qui avait un fort potentiel de creation d'emplois,l'industrie,il est un fait,c'est que d'une part faire des heures sup se n'est pas ou peu possible vu que se sont des horaires non modulable(3x8 ou 5x8)et que,d'autre part,les patrons de ces grosses boites
ne jurent que part 3 choses.Une le recourt aux precaires a fond,2 la modernisation a outrance pour suprimer les embauches suite aux departs en retraite et donc par le fait le maintien du travail precaire,et 3 pour finir faire du benef a ce degueuler dessus pour cause de gavage boursier.
Alors soyons realiste 35,40,48heures par semaine
cela changera quoi a la non volonté du haut patronat?
cordialement.
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